近年来，南京交通职业技术学院按照文化育人的指导思想，以驱动“制度”+“管理”+“环境”+“三自”这“四个轮子”共转的大学生公寓文化建设模式，收到明显成效。使日常思想教育和管理服务工作走进生活区，学生公寓由单纯的住宿区变成育人区，将寝室构建成学生成长、文明习惯养成和综合素质提升的重要阵地，成为学院育人的“第二课堂”。具体做法是：

一是驱动“制度”之轮——建立健全公寓管理规章制度构。学院先后制定或修订完善了《学生公寓文化建设方案》、《学生公寓管理办法》等十多项管理制度。组织开展了“三级建家”活动（即每周评选合格学生之家、每月评选优秀学生之家、每学期评选模范学生之家），促使文明宿舍评选标准规范化程度进一步提高，切实把学生在公寓的表现与综合素质测评、评奖评优挂购，提高了学生参与的积极性和主动性。

二是驱动“管理”之轮——打造高素质的公寓服务团队。学院在日常公寓人员管理中实施了“6T”管理制度（即做到天天立岗晨会、天天检查走访、天天巡视指导、天天讲评落实、天天报送反馈、天天考核问责），用“做什么、怎么做，谁去做”明确了生活辅导员、门卫、保洁员岗位操作规程，提升了管理服务整体水平和管理者的执行力。

三是驱动“环境”之轮——强化软硬环境建设并重并举。学院建立了以“五进”为主导的思想政治工作进公寓模式，深入推进以学生党员寝室和学生干部寝室挂牌制度为重点的“学生公寓党员（学干）责任区”的建设，强化辅导员进公寓的工作机制，开展生活区安全教育、心理健康教育、校园品牌文化进公寓等活动，丰富了学生的业余生活，确保了公寓安全稳定。

驱动“三自”之轮——充分发挥学生自主管理的作用。该院学生公寓目前设有校、院两级自管会，逐渐形成了宿舍长—层长—楼长的三级管理模式和“三个一”（即每晚就寝检查一次、每周宿舍卫生纪律检查一次、每月开展主题文化交流活动一次）的“三自”管理工作特色，学生综合素质得到了锻炼与提升。