为有效提高专业教师的实践能力，在示范校建设项目上实现突破，山西交通职业技术学院根据《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》和《关于确定2012年省级示范性高等职业院校立项建设单位的通知》中关于师资队伍建设的要求，今年暑假安排142名专业教师到一线实践锻炼。

这次实践锻炼的主要任务是到一线锻炼、调研、开发，在实践中回答“培养什么样的人才、怎么培养”这两个问题，开发出与企业工作一致性的职业教育课程，在专业课程开发等项目建设中培养名师、专业带头人，依托专业带头人和名师完成示范校的建设项目。

为此，学院成立了教师实践锻炼领导组、系部实践锻炼管理组，制定和实施实践锻炼计划、方案，确定一线开发的课程及教师团队，联系企业、岗位，了解、检查实践锻炼情况和课程开发进度，保证实践锻炼的安全性和有效性，考核认定实践锻炼成果。

为保证实践锻炼真正出实效、出成果，要求实践锻炼时间累积达到一个月，必须形成教学可用、学生可用、其他教师课参考的成果，即可执行、课推广的物化成果。同时，对教师和系部实践锻炼成果、工作组织的考核验收也做了明确规定和要求

实践锻炼工作结束后，学院将对系部工作和教师实践锻炼成果进行评审，对成果显著的予以表彰奖励，并作为晋升职称、岗位定级、双师评选、申报项目的必备条件。