11月4日，“江苏省百校联动就业活动”在南京交通职业技术学院行健馆隆重举办。省招就中心胡建平书记莅临指导。学院党委书记贾俐俐，副书记许正林，副院长高进军、王晓农、周传林，纪委书记应海宁，副院级调研员陈玉龙等院领导莅临招聘现场与用人单位进行了交流。

此次招聘会是学院今年继举办汽车类、机电类、管理类等多场中小型专场人才招聘会之后举办的又一次大型综合招聘会。南京朗驰集团、苏州汽车客运集团、苏果超市有限公司、中电科技五十五所、江苏沪宁钢机股份有限公司等省内外近200家用人单位进场招聘，为学院2012届在校的2000多名毕业生提供了4500多个岗位。此次招聘会也是江苏交通运输职业教育集团年度工作内容之一。

学院各系（部）派专人同用人单位沟通交流、征询建议，积极推介毕业生。经过一轮投递及面试，不少2012届毕业生手上已握3个以上“有把握”的岗位在挑选。为了招揽应届毕业生，不少用人单位开出了“三级跳式”工资，即实习生、单位新人、熟练员工三个阶段待遇逐一提高；部分企业在面试中还直接亮出了“底牌”：开门见山地将职业发展前景、工资增长空间等信息逐一说明。

作为江苏交通运输职业教育集团的理事长单位，学院充分发挥交通行业优势和交通运输类专业龙头作用，依托行业特色与原有就业市场资源，加强毕业生就业指导与教育工作，采取学院推荐、双向选择、自主择业、主动创业等多种就业形式，积极拓展就业市场，畅通就业渠道，确保学院毕业生充分就业；与此同时，全院上下齐参与，主动加强与各地、市人才市场与劳动力就业市场的联系，积极巩固、培育和开拓就业市场，校企合作建立多家就业基地，进一步提高了毕业生就业质量。